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标题:如果老板下调了工资，你还会继续留任吗？ [打印本页]

作者:GOODEAL2017 时间:2017-10-31 21:22
标题:如果老板下调了工资，你还会继续留任吗？
老板要把我的工资底薪从8K降低到6K，让我考虑要不要继续上班。

我的情况：
从事亚马逊相关工作两年多了，没有打造过日出几百单的爆款产品，也没有经营过日出千单的店铺，经手过最好产品的销量也就每天几十个订单，最好的店铺每月销量最多10W美金。我从今年5月份开始单干，因为不精通选品，能力、资源都有所欠缺，9月份就迎来了最后的结局：产品几乎全部亏本清货，亏了6万多。

为什么选择进入这家公司：
生活总要继续的。我决定放弃单干，先赚钱养家糊口，花了两周的时间在居住地附近找工作，拿到了几个公司的offer。考虑到妻子怀孕，孩子准备出生，我选择了现在的这家公司，因为它离家最近，老板已经成家并养育小孩。谈好的工作内容：打理欧洲站，负责培训新人并管理团队；待遇是：底薪8K+1%回款。

现在的公司：
公司规模：不到5个人的小公司：老板两口子，外加3外聘员工（其中一个是我）
产品：手机周边产品，比如充电器、充电宝、数据线等等
采购方式：OEM、ODM，老板开有自己的模具，委托其他小工厂生产
公司历史：以前主要做国内零售，主要平台是淘宝。现在淘宝店铺仅剩一个，惨淡经营中，原有的团队全部解散，老板解释说是因为刷单被查，被封了几个店铺，仅存一个。老板估计是受了打击，同时听说外贸好做，所以决心做外贸。我的同事A比我早进入公司大半年，wish、亚马逊帐号都是由她开立、打理。因为A没有亚马逊的经验，所以把wish的操作经验套用到亚马逊平台：不测评、不刷单、不优化listing、不开广告、不调价格，每天都在等待自然订单。每天最多几单，有的时候是光头。

入职以来发生的一些事情：
我从9月底开始在这家上班。一开始以为公司的产品可以顺利的在欧洲站销售，没有想到产品一上架就被亚马逊block，并被要求提交CE认证，而公司从来没有做过CE认证。我把这个结果告诉老板，老板对我说：其他中国卖家的产品都在正常售卖，难道他们都有CE认证吗，你到底有没有经验、资源解决这个事情。我一听到这样的逻辑就生气了，但强忍着并平静的对他说：还是做CE认证吧，就算暂时绕过平台的规则上架成功了，后期也存在巨大的风险隐患。他没有再说什么，并让我先协助同事A做好美国站。我问同事A：现在店铺的情况很糟糕，你有没有一些具体的想法。她说她没有考虑过，同时反问我有没有一些办法。我说我们要马上解决两件问题：流量、转化。我草拟了一个为期两个月的销售计划。按照计划，我们先后修改了图片、文案，找人刷了评论，并下调了产品的价格。也许是这些改进起了作用了，每款产品都开始稳定出单，有的产品每天的订单还超过10+。
从我入职公司的第二周开始，老板每天早上都问我，自然流量增加了多少、订单增加了多少，每次我都说比之前好多了，需要一段时间才能看到更多的数据等云云。直到有一天，老板再次问我类似的问题，我又简单的回复了他。没想到这一次他爆发了，责备产品按现在的售价根本没有钱赚。我回答说现在的价格是暂时的，以后会逐渐上升到正常的水平，这么做是为了配合产品测评，让产品尽可能多出一些自然单，拉低留评率。然后他又追问我有没有战略目标，质疑我制定的目标太低了。我问了他所希望的目标是多少，他回答说每款产品每天80+订单，他也准备按照这个目标备货。我说现在按照这个目标备货有点儿不现实。他听了有点儿不高兴，然后讽刺说照这样下去今年什么成绩都没有，黄花菜都凉了。我觉得他也太心急了吧并反唇相讥：按照我们的产品目前的竞争力，能够做到每款每天20个订单，就要偷笑了。他听了脸色铁青，没有再说什么。我当时心想：这都是淘宝店铺滞留下来的库存，中文LOGO，中文外包装，连个像样的说明书都没有，公司连个美工都没有，图片也low，你还想一口吃成一个胖子呀。你让Anker、Aukey、泽宝这些投入大量资源做产品的公司情何以堪。我很庆幸当时没有把心里想的说出来，要不然当时就被fire了。

我觉得隔阂在那次争论中已经产生了，迟早有一天要出事情。前天接到老板的电话，他拐弯抹角说了一大推，主要意思是：我也有经济压力，欧洲站的CE认证还要等一段时间，你们两个人管理一个店铺（美国站）没有必要，有可能两三个月做不到我希望的结果，我人品很好，现在是迫不得已降你工资，你要理解我，这一月的工资不会少你的...............

我从学校毕业这几年，每次换工作都是自己想走，主动提出离职，万万没想到这次上班才一个月竟然被离职。虽然我知道人生必然会经历一些这样事情，但是这一次内心却有很强挫败感。可能是今年事情太多了，各种因素杂糅在一起发酵的缘故吧。

第一批90后已将近30，他们中的有些人已经跑不快了，但他们的目标却遥遥无期。

作者:sichaonuo1@163. 时间:2017-10-31 21:34
顶一下楼主，同为第一批90后，自己单干亚马逊刚半年，一直也不温不火。加油，以后会更好的，是金子总会发光的！

作者:sichaonuo1@163. 时间:2017-10-31 21:42
这种老板不值得你为他打工，就是完全不懂亚马逊的运营，瞎指挥，我以前那个老板也是怎样，就是完全不懂，就只知道铺货，去各种地方拿图片，也不发FBA做广告，不肯花一分钱，一定要等电商园区的资金补贴，开速卖通1万块钱都是园区给的，这样能出单就有个鬼了，后来销量惨淡，也被开除了，想想还是趁年前，拼一把，自己出来单干。

作者:午夜绿茶 时间:2017-10-31 22:20
你老板没错，只是公司一直在生存的边缘而已。

作者:天之大 时间:2017-11-1 09:19
同情楼主，其实也能理解你这个公司的现状.不过你有经验,可以结合自身考虑是否换个环境.

作者:帝惠國際貨運 时间:2017-11-1 10:43
走吧，没必要了，这种地方呆的越久，对心境不好，再好的脾气都有一肚子的火，时间久了，对人影响不好的，怀孕的人脾气变得也快，自己心情不好，怎么去好好照顾你妻子咧，现在这个时候照顾妻子最重要，怀孕的人很辛苦的，照顾好她的情绪，别自己一肚子火，怀孕的人脾气也不好，人最容易和亲近的人发脾气，就当歇歇吧，等孩子出生，在做其他的吧。

作者:139154box 时间:2017-11-1 10:44
顶楼主，加油

作者:梅梅梅 时间:2017-11-1 11:36
心疼楼主，如果考虑清楚的情况下，是可以换一个工作环境，是金子在哪里都会发光的。

作者:Captain-W 时间:2017-11-1 11:52
如果不走，肯定会继续恶心你的。

作者:GOODEAL2017 时间:2017-11-2 15:59

sichaonuo1@163. 发表于 2017-10-31 21:34
顶一下楼主，同为第一批90后，自己单干亚马逊刚半年，一直也不温不火。加油，以后会更好的，是金子总会发光 ...

我希望自己不要生锈了

作者:GOODEAL2017 时间:2017-11-2 16:00

sichaonuo1@163. 发表于 2017-10-31 21:42
这种老板不值得你为他打工，就是完全不懂亚马逊的运营，瞎指挥，我以前那个老板也是怎样，就是完全不懂，就 ...

是呀，有的时候入坑了

作者:GOODEAL2017 时间:2017-11-2 16:01

午夜绿茶发表于 2017-10-31 22:20
你老板没错，只是公司一直在生存的边缘而已。

是的，这种情况没有必要分对错

作者:GOODEAL2017 时间:2017-11-2 16:02

天之大发表于 2017-11-1 09:19
同情楼主，其实也能理解你这个公司的现状.不过你有经验,可以结合自身考虑是否换个环境.

该走还是要走的

作者:GOODEAL2017 时间:2017-11-2 16:06

帝惠國際貨運发表于 2017-11-1 10:43
走吧，没必要了，这种地方呆的越久，对心境不好，再好的脾气都有一肚子的火，时间久了，对人影响不好的，怀 ...

是的
正是因为考虑到要照顾家庭，所以才选择离家最近的一家公司，哪怕它是一家小公司。万万没想到。

作者:bangbang 时间:2017-11-2 16:32
老板和伙计还是三观合才行

作者:帝惠國際貨運 时间:2017-11-2 17:46

GOODEAL2017 发表于 2017-11-2 16:06
是的
正是因为考虑到要照顾家庭，所以才选择离家最近的一家公司，哪怕它是一家小公司。万万没想到。

可以试着换一个，这样的老板有第一次，难免会有第二次，你如果要照顾你妻子，有一段时间肯定会请假照顾她们的，可以等小宝宝出生了，在找个工作好好干，现在适合的算是半工半陪伴吧，好好照顾妻子才是现在最重要的，也可以坚持几个月再说也可以，当断则断，加油

作者:xiaoyuing 时间:2017-11-3 15:06

sichaonuo1@163. 发表于 2017-10-31 21:42
这种老板不值得你为他打工，就是完全不懂亚马逊的运营，瞎指挥，我以前那个老板也是怎样，就是完全不懂，就 ...

有这么坑的，开速卖通的一万都是补贴的，靠补贴过日子啊，哎，深圳吗，真好，我也想去。。。

作者:荒荒荒 时间:2017-11-3 15:13
哎，我也是各种纠结。

作者:荒荒荒 时间:2017-11-3 15:14

荒荒荒发表于 2017-11-3 15:13
哎，我也是各种纠结。

道不同，不相为谋。

作者:sichaonuo1@163. 时间:2017-11-3 15:19

xiaoyuing 发表于 2017-11-3 15:06
有这么坑的，开速卖通的一万都是补贴的，靠补贴过日子啊，哎，深圳吗，真好，我也想去。。。

不是，在浙江，有个羊毛衫的产业园，园区对电商这边有宣传和运营上的补贴。

作者:张小柜 时间:2017-11-3 15:30
老板已经很委婉的表达了他的意思，就是想你走人啦，我也是被炒过鱿鱼的人，知道你内心的挫败感，但很明显，这件事情，你的决定应该是，委婉得跟老板说你要走人了。

作者:YUE.文 时间:2017-11-4 10:33
我认为，按照你目前在公司有一个月的时间来看，对老板的格局和公司的前景各方面的情况了解的程度，已经足以判断去留的问题。你的规划对公司的业务和框架已经有了一定的起色，在稳定上升，老板求快的心理没有错，但是如果要求不符合常理的跳跃式发展，那就很难继续合作下去了，想想以后还留着的日子会更难过。你有经验，再换个成熟点的公司，制度各方面比较完善的会稳定些。厚积薄发。

作者:Aitter 时间:2017-11-4 14:48
同为90后，可是做亚马逊才接近一年，我就想顺便问一下，深圳龙华，3.5K的底薪是不是有点开玩笑了？我负责整个店铺的几乎所有事情，只有刷单资源老板不肯放，他自己抓着。现在订单稳定在每天10-20之间。说什么提成比别人的高，然而我到目前为止接近半年一分钱提成都没有拿到。

作者:zoutao 时间:2017-11-4 15:04

Aitter 发表于 2017-11-4 14:48
同为90后，可是做亚马逊才接近一年，我就想顺便问一下，深圳龙华，3.5K的底薪是不是有点开玩笑了？我负责整 ...

多少款产品啊，每个十几二十单那就还好，能混饭吃！

作者:Aitter 时间:2017-11-4 15:07

zoutao 发表于 2017-11-4 15:04
多少款产品啊，每个十几二十单那就还好，能混饭吃！

5个母体，出单的也就三个，问题就在这了呀，总共才这么多（手动捂脸），感觉不知道接下来要怎么走了。连优化都没有个方向。

作者:zoutao 时间:2017-11-4 15:31

Aitter 发表于 2017-11-4 15:07
5个母体，出单的也就三个，问题就在这了呀，总共才这么多（手动捂脸），感觉不知道接下来要怎么走了。连 ...

你这样的老板没把你开除啊！多上点产品，量不要发太多，大浪淘沙，让市场来决定你卖哪个！

作者:GOODEAL2017 时间:2017-11-6 11:09

张小柜发表于 2017-11-3 15:30
老板已经很委婉的表达了他的意思，就是想你走人啦，我也是被炒过鱿鱼的人，知道你内心的挫败感，但很明显， ...

是呀，我也认为他是在炒鱿鱼。

作者:GOODEAL2017 时间:2017-11-6 11:11

Aitter 发表于 2017-11-4 14:48
同为90后，可是做亚马逊才接近一年，我就想顺便问一下，深圳龙华，3.5K的底薪是不是有点开玩笑了？我负责整 ...

这个真不好说。有的人能力一般，照样是主管，月薪上万，还有丰厚的提成。有的时候，屁股决定脑袋。

作者:GOODEAL2017 时间:2017-11-6 11:14

YUE.文发表于 2017-11-4 10:33
我认为，按照你目前在公司有一个月的时间来看，对老板的格局和公司的前景各方面的情况了解的程度，已经足以 ...

是的，我真没有想到他会这么心急。我预想过最坏的结果是：干了几个月，达不到预期的业绩，然后被炒鱿鱼。

作者:Aitter 时间:2017-11-7 09:45

GOODEAL2017 发表于 2017-11-6 11:11
这个真不好说。有的人能力一般，照样是主管，月薪上万，还有丰厚的提成。有的时候，屁股决定脑袋。

你能把在其位，谋其政说的这么通俗易懂，也是佩服啊，哈哈。。

作者:疯狂 时间:2017-11-24 17:48

Aitter 发表于 2017-11-4 14:48
同为90后，可是做亚马逊才接近一年，我就想顺便问一下，深圳龙华，3.5K的底薪是不是有点开玩笑了？我负责整 ...

同深圳龙华，实习3k一个月，也是负责所有事情。刚开始说有人带，后来发现所有都是要自己负责的，不会自己问上网找。提成就更别说了，你们有听过毛利润是要扣上水电房租，还要扣了每个人的工资。最主要是老板还有一份最大的工资的。这样算下来还能有提成吗？真的是贼搞笑。现在是攒工作经验，明年肯定就要走了。真的没意思。

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