不用收买亚马逊员工，我们有更安全的方式

PeterY · 发表于 2018-9-25 10:28:21

最近亚马逊被爆出亚马逊公司目前正在调查员工受贿泄露数据事件。亚马逊员工向外出售内部数据信息，使得商家可以更好的借助平台优势，还拿钱帮助亚马逊卖家删除"差评"等负面评价。
员工受贿问题在中国表现的极为严重，因为中国亚马逊商家极速增加，而且员工工资相对较低，会使得员工铤而走险获取金钱。

亚马逊员工：删一条差评300美元
近几年来，亚马逊一直在积极招揽第三方卖家，如此一来，不仅增加了平台上的产品种类和数量，还能有效降低产品价格。
据FactSet估计，目前亚马逊上有200多万卖家，他们售有大约5.5亿产品。卖家想增加产品曝光，就得想办法提升产品在搜索结果页面的排名。而亚马逊自动化系统则是根据多种因素对产品进行排名，包括VP评论的质量、客户点击产品的次数以及产品的销量等。
《华尔街日报》称，有的卖家试图利用黑科技来钻系统的空子，比如刷单、刷评等，而亚马逊也在打击这些不良行为。为了超越竞争对手，还有一些卖家在寻求新手段，其中一种就是买通亚马逊员工。

一位为卖家和亚马逊员工牵线的经纪人表示，中国的一些中层亚马逊员工有删除差评的权利，而且可以获取购买产品和留评买家的邮箱。
经纪人是亚马逊员工和卖家之间的中间人，他们在微信上搜索亚马逊员工，询问他们是否愿意提供这些服务以换取现金。
熟悉这些操作的人表示，亚马逊员工删一条差评收费大约300美元，而经纪人通常要求一次最少删5条。
为了少花点钱，卖家可以只要留评买家的邮箱，然后自己接触留差评的买家。
卖家：不这样做就会死
知情人士透露，除了删差评，亚马逊员工还帮助解封账户，提供销售数据以及其他机密信息，比如产品销量、买家在亚马逊上搜索产品时所用的关键词、以及其他有关买家习惯的统计数据等，费用从80美元到2000+美元不等。
有了这些信息，卖家就可以有效地优化产品描述和广告，以提升搜索排名。而亚马逊是不透露此类详细的销售信息的，亚马逊员工就在经纪人的帮助下与卖家交易。

在最近的一次卖家会议上，一位经纪人表示，80美元就可以购买有关销售数据的信息，用户搜索某个产品的次数，用户点击一个产品页面的次数。
一位中国亚马逊卖家表示，亚马逊上的竞争变得如此激烈，以至于他很想利用非法手段获得优势。“如果不用非法手段，我就会死”。
亚马逊：对滥用系统的人零容忍
有人说，这类违反平台规定的做法在中国尤为突出，因为中国卖家的数量正在激增。而且，中国亚马逊员工的薪水相对较低，这也使得他们更想冒险“赚外快”。
目前，亚马逊正在调查这类内部泄密事件，努力根除平台上的虚假评论以及其他种类的卖家欺骗。
一位亚马逊女发言人表示，公司制定了严格的政策和商业行为准则以及道德规范，并且已经针对员工可以访问的内容安装了限制和审计系统。
她在一份声明中补充说：“任何违反我们准则的人都会受到惩罚，包括解雇，以及潜在的法律和刑事处罚。”这些也适用于卖家，“我们对滥用我们系统的人绝不容忍，如果发现有这种行为的不良卖家，我们会立即采取行动对付他们。”

与其这样铤而走险，不如通过我们自己站外的努力，来让我们的Listing爆单，经过半年多的努力，我们公司的各个店铺，都从最初的新品日出十几单，几单，到现在平均每个listing日出百单，我和大家分享下我们是如何做到让店铺的转化日渐增加的：
一、买家邮箱收集
亚马逊站内收集买家邮箱的方法很多，由于近期亚马逊的更新，手动方法的已经无效了。
经过八方打探，我才发现有一款黑科技工具，依旧能收集到亚马逊买家的真实邮箱。
这款工具就是：Amzhelper，可以收集到买家的真实邮箱，是市面上最好的EDM营销软件。

二、准备营销邮件
有了买家邮箱，接下来需要精心打造营销或者测评邮件了。
此时需要注意几个点：
1、标题撰写：好的邮件标题直接影响了邮件的打开率，
2、内容构思：把自己当成目标用户，想想怎样的内容才会有吸引力，不少的卖家为了图方便，随便找个模板套进去，就把邮件发出去了，往往会没效果并把资源白白浪费了。
3、邮件测试：制作多个邮件模板、用不同的标题、内容、做AB测试，给不同用户发送。再统计出效果好的标题，和内容，进行使用。
有些卖家可能会说，我文笔不好，实在没办法，想看看邮件该怎么写，那么可以参考Amzhelper的参考模板。
然后导入买家邮箱，Amzhelper会定时发送邮件。

三、做好评论的管理和优化
伴随着EDM营销带来的销售和评论，此时Listing会开始有自然的订单和评论，为了进一步强化销售和转化，增加自然订单的好评率和留评率就非常重要。