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蓝宝石

LV1.跨境虾米

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2020-8-4
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发表于 2020-8-3 11:59:06 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
位职责 〗:
1. 全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;
2. 参与公司战略规划及重大问题的决策讨论,向总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;
3. 根据公司架构情况组织制定及完善公司的人力资源制度、流程、体系的建立,包括薪酬福利体系、绩效激励机制、评价体系、培训及人才发展等方面的全面建设,并推动实施;
4. 优化人力资源架构及岗位设计,制定并实施人才引进计划,完成团队搭建和梯队建设,为公司留用人才提供稳定支撑;
5. 设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,激励公司及部门、各岗位工作目标达成;
6. 完善公司绩效考核体系及薪酬福利体系,制定科学合理的薪酬福利方案,激发员工工作的积极性和主动性;
7. 建立和推动公司的企业文化,塑造积极高效的价值观,增强员工对企业的归属感和团队凝聚力;
8. 定期对公司的人力资源状况进行分析,向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施,及时处理公司管理过程中的人力资源问题;
任职要求 〗:
1. 人力资源管理类、心理学、法学等相关专业,统招本科及以上学历;
2.8 年以上人力资源工作经验, 3 年以上大型规范化企业人力资源总监工作背景;
3. 具有体系化搭建经验,有较深度的体系标准与专业积累,同时具备体系落地和推进的能力;
4. 具有很强的计划性和实施执行的能力,思维敏捷、逻辑性强,抗压能力强;
6. 具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力,有独立构建企业全盘人力资源体系的能力,擅长快速搭建优秀团队、建立良好的团队关系,具有很强的责任心和事业心;
1、薪资面议
2、地址: 深圳市宝安区沙井街道沙松路厚德群物流园7栋203
3、联系人:李小姐18926095675

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