|
亚马逊运营主管
岗位职责:
1、负责亚马逊业务团队销售及运营管理，制定及分解团队目标，带领团队完成月度、季度、年度销售任务，完成公司规定的销售目标；
2、精通Amazon平台规则，统筹所负责账号的安全稳定，人员需求配置规划和合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长；
3、调查分析市场及竞争对手状况，制定销售策略及
推广计划，站外渠道推广和引流，努力推进产品排名, 提高销量，并根据产品情况适时调整运营策略；
4、控制产品风险，拟定合理的产品开发、上下架计划，规避各类安全问题；
5、妥善处理客户投诉与纠纷，避免争议的发生，提供优质的售前、售中及售后服务，保持并提升店铺的好评率及信用度；
6、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。
任职要求：
1、至少2年的Amazon销售经验，至少1年的销售团队管理经验，在大型外贸电商企业亚马逊平台有销售主管经验，了解跨境电商现状，懂得A9算法优先；
2、精熟Amazon平台的流程及规则，对维护和管理帐号安全有丰富经验，规避潜在风险；
3、了解亚马逊政策和规定，熟悉亚马逊平台产品上传规则、技巧、交易流程，扩大交易量的方法和技巧；
4、熟悉并热爱电子商务，拥有良好的沟通表达能力，头脑灵活，思维敏捷，工作计划性和执行力强；
5、大专及以上学历，专业不限，英语CET-6以上，听说读写熟练。
薪酬福利：
1、薪资结构：无责任底薪（￥10000-￥20000）+ 销售提成+年终奖+社保+带薪休假，试用期2个月，试用期内无提成；
2、公司为每位员工提供业内有竞争力的薪酬待遇，按照回款额10%提成，年底根据考核结果发放年终奖；
3、公司根据员工能力提供具有竞争力的职位晋升空间和每年1~2次的调薪机会；
4、公司为每一位员工购买社保和补充意外保险，遇节假日有员工福利品发放；
5、公司为每一位新员工提供入职培训和不定期职业知识培训，表现优异者则作为管理人员重点培养，
6、对表现非常优异的骨干员工公司将予以股权利润分配激励；
7、公司处于快速发展中，有良好的职业晋升通道；
8、工作环境好，地处南山最繁华地段，工作氛围好，人性化管理，弹性工作制；
9、法定节假日按国家规定提供带薪休假，春节提供10-15天带薪年假；
10、丰富多彩的文体生活，年终有聚餐活动，还有不定期旅游等；
11、上班时间：9:00-12:30 14:00-18:00；大小周双休；
|
发表于 2018-7-2 15:15:05
收藏
淘帖
提升卡
千斤顶
楼主
