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蓝宝石

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楼主
发表于 2019-9-23 16:29:57 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
之前微博上看到现在的90后辞职率高的原因,可能我想我也是的,公司里有一点不爽的就毫不犹豫辞职走人。

我现在公司的现状:
一天开会加写报表的时间占3分之一,一天时间加上加班的时间,开会2小时,写报表2小时,各种报表。
迟到罚钱,没写日志罚钱,开早会晚到罚钱,50一次。不能吃东西,违法了扣20%工资。
提成制度设置的就算你做的再好只能拿1万,一般像这种情况能拿1万的会累成狗。



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蓝宝石

LV8.跨境大师

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沙发
发表于 2019-9-23 16:39:37 | 只看该作者
多学多看多观察,少说少躲少抱怨,刚入社会的人,基本没有抱怨的资本,血淋淋的事实

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板凳
发表于 2019-9-23 16:44:35 | 只看该作者
狂奔的蜗牛2017 发表于 2019-9-23 16:36
你就继续作死吧,一份工作才做几个月就想拿多少工资

我知道我刚入社会,我不是想拿高工资,我只是想找那种制度比较人性化的,不罚钱不加班到10点以后的,因为自己在大公司这样工作到内分泌失调,当然我知道公司想要员工加班,但是我觉得人性化的公司才能留得住人,就不会流动性这么大,喜欢招小白了,不喜勿喷,谢谢

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