1、根据方案,建设发展运营团队,规范优化工作流程及岗位职责,对团队成员进行工作安排及培训指导;
2、精细化运营,对品类产品的分类展示能有效系统地管理与优化,辅助处理疑难棘手问题,带领团队实现销售及利润目标;
3、了解站外推广方式和渠道,充分开发利用站外资源渠道,打造品类的转化率和销售额;
4、制定部门销售计划、协调指导销售目标并组织实施,及时跟进各市场销售情况;
5、指导、控制交易风险,保持店铺的好评率及信用度,规避Amazon帐号各类安全问题;
6、定期统计、分析销售及库存数据,保持较好的库存周转率和库存量的安全;
7、审核检查重要运营事项,做好部门管理建设;
8、其他日常工作事务.
一、任职资格:
1、2年以上amazon销售经验,1年以上销售团队管理经验(其中2以上10人以上团队运营管理经验),但能力比工作年限更加重要;
2、熟悉亚马逊平台运营特点,熟悉亚马逊站内推广规则,同时熟悉站外推广渠道、对站外引流有较好的见解和实操经验,有推广资源;
3、大专及以上学历,英语六级以上,良好的英文读写能力;
4、超强的客户意识,对消费者行为有很好的敏锐度和理解力,追求极致的客户体验;
5、敏锐的市场分析能力,思维活跃,能独立解决各种业务问题;
6、优秀的领导力,良好的沟通能力,很强的执行力和推动力、善于独立解决问题,有创新思维。
二、我们为您提供的福利待遇:
1.人性化管理,为您提供良好的发展空间、有竞争力的薪酬
2.工作满一年,可以享受五天带薪年假
3.公司为每一位正式员工购买五险
4.公司根据年度整体效益,为工作满一年以上的员工发放年终奖励;为做出贡献的员工发放优秀员工奖励
5.工资结构:基本工资+绩效目标奖励+奖金(业务销售类)
欢迎各位有志之士加入我们这个年轻的管理团队,我们期待您与公司共同成长和发展;如果您勤奋、有责任感、敢于挑战、渴望成功、有远大抱负,赶快来加入我们吧!联系人: 曹小姐 18874864318 (微信同号) 简历投递邮箱:2309237527@qq.com