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蓝宝石

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楼主
发表于 2019-11-22 20:47:32 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
想请问下你们的提成都是怎么算的,我遇到了一家公司是这样的,假如上个月的利润是-10000(这个利润除了扣掉基本成本外,还要扣掉底薪跟前一个月提成得出的,就房租水电不用减)的话,那么需要累计到下一个月的利润里去,就比如这个月利润是20000,那么实际上财务算这个月提成的话就是20000-10000=10000,再*提成点得出一个总的提成,但这个提成,要按照一定的比例分别在次次月,季度跟年底三次发放,如果不是年底辞职的话那这一年4%的提成就没有了,转正前后底薪是一样的,试用期内如果利润是正的也没有提成拿,但是如果是负数的话就需要累计到转正的那一个月。第一次遇到这样的,心里没谱,有没有人遇到这种提成制度的?求指教,谢谢

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蓝宝石

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沙发
发表于 2019-11-22 22:45:42 | 只看该作者
感觉你的有点复杂,一般都是总利润-各种开支,再*提成点
Sa~

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板凳
发表于 2019-11-22 22:55:10 | 只看该作者
跨境磊叔 发表于 2019-11-22 22:45
感觉你的有点复杂,一般都是总利润-各种开支,再*提成点

是的,我也是第一次听说!

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