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2024-3-27
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想请问下你们的提成都是怎么算的,我遇到了一家公司是这样的,假如上个月的利润是-10000(这个利润除了扣掉基本成本外,还要扣掉底薪跟前一个月提成得出的,就房租水电不用减)的话,那么需要累计到下一个月的利润里去,就比如这个月利润是20000,那么实际上财务算这个月提成的话就是20000-10000=10000,再*提成点得出一个总的提成,但这个提成,要按照一定的比例分别在次次月,季度跟年底三次发放,如果不是年底辞职的话那这一年4%的提成就没有了,转正前后底薪是一样的,试用期内如果利润是正的也没有提成拿,但是如果是负数的话就需要累计到转正的那一个月。第一次遇到这样的,心里没谱,有没有人遇到这种提成制度的?求指教,谢谢
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