公司里负责的店铺冻结后找人申诉的费用怎么出

DMCE · 发表于 2019-12-21 10:42:22

公司里，员工负责的亚马逊店铺，因为侵权/绩效或者其他冻结后，找人写申诉的这个费用怎么出比较合适。之前的话想的是从员工工资里减去这部分，但感觉不合适。挣不了多少钱，一个申诉费用就没了。但公司负责了这部分，员工们又对店铺不上心。

请教下各位，你们公司如何处理这种，或者有好的方式没，在线等待

一头野鹅 · 发表于 2019-12-21 11:24:16

看导致店铺被关的原因是什么，责任在谁，如果老板让上的侵权产品或者上之前给老板审核过了，责任在公司。绩效问题更简单了，有的问题员工无法控制，是不是公司给的资源不够导致这种情况，如果这样把锅扣到员工身上，那只有此处不留爷自有留爷处。

创蓝二哥哥 · 发表于 2019-12-21 10:45:31

或者可以制定一个分摊制或者后期激励政策什么的个人愚见

Jody123 · 发表于 2019-12-21 11:38:57

我们公司上次也是这样送测后被封了老板没有怪员工呢还安慰他

DMCE · 发表于 2019-12-21 13:34:17

还是得具体问题具体分析哈，不好搞

JIAN · 发表于 2019-12-23 13:44:24

如果不是我的主观原因，还要把锅丢给我，我分分钟离职

DMCE · 发表于 2019-12-23 13:55:35

JIAN 发表于 2019-12-23 13:44
如果不是我的主观原因，还要把锅丢给我，我分分钟离职

就是考虑到这个，所以没有贸然的去做，一直是公司在承担这个费用的。想做出一个合适的方案去调整，一直公司担着，有点受不住，需要找人写申诉的费用不小了。