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楼主: 敏哥跨境记
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2020年敏哥的100篇跨境电商运营干货文章

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楼主 | 发表于 2020-7-17 10:01:41 | 只看该作者
做跨境电商行业的老板其实是很不容易的,在项目发展的初期想着招一些优秀的人才去把项目撑起来,但是优秀的人才也同样在选择公司啊!

对于这样的初创公司,很难吸引到真正有能力的员工,而好不容易自己带起来的员工,又一直担心员工跳槽或者被挖走。

其实对于初创的跨境电商公司来说,在初期的员工挑选上面,尽量选择那些比较老实,能力一般的员工,或者是刚毕业的大学生。

这样的员工虽然能力普通一些,但是想法会比较少,也不会给公司带来一些致命的伤害,能够帮助自己顺利的渡过从0到1的艰难阶段。

但是当项目开始有起色的时候,一定要卸磨杀驴,把这群没能力的员工给优化掉,不断的补充新的有能力的员工进来,只有这些有能力的员工才能够继续推动公司的发展。

虽然听起来很残酷,但现实就是这样,适者生存,不适者淘汰!

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楼主 | 发表于 2020-7-17 14:50:28 | 只看该作者
昨天圈子内有一名伙伴问我亚马逊开始限制入仓了,到底应该怎么办?

其实越是在限制入仓的这种情况下,竞争对手之间的比拼就不再是价格或者产品质量的比拼了,这个时候比拼的是谁的库存周转的更快,谁的库存更加的灵活。

谁能够灵活的调拨库存,谁能够在限制发货的情况下还能够源源不断的补货,谁就占据了足够的竞争优势!

在这个时间点下,海外仓就成了绕不开的环节了,通过海外仓灵活的调拨库存,让库存周转起来,动起来。库存的周转效率越高,你赚钱的速度自然也就越快。

这就是为什么很多的亚马逊卖家把库存周转率当作一项重要的考核指标的根本原因所在!

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发表于 2020-7-17 16:03:26 | 只看该作者
老司机带带我

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