我打算招聘残疾人士做运营？大家有什么看法吗?

我飘了 · 发表于 2020-10-31 09:32:38

自己把握度吧，这种得看你的方式

ailk. · 发表于 2020-10-31 09:47:06

残疾不是稳定的理由，付出的得以相应的回报才是留住人才的关键，。

Alan518 · 发表于 2020-10-31 10:01:06

浪哥苏东坡发表于 2020-10-30 23:15
有思维的人，与肢体残全无关，出于爱心的话该赞赏，出于稳定离职与否，多有偏见成分。因为是人都有独立思 ...

赞成这个观点，以人为本才是公司发展的硬道理。

小辣椒。 · 发表于 2020-10-31 10:31:05

不要这样说残疾人士,什么样的人都有稳定的,什么样的人都有不稳定的,这个不能用身体上的残疾来对比这些

爱吃包子 · 发表于 2020-10-31 10:53:27

人的心性好不好，和他是不是残障人士有关。本人好，家庭不支持同样做不长。

爱吃包子 · 发表于 2020-10-31 10:54:47

浪哥苏东坡发表于 2020-10-30 23:15
有思维的人，与肢体残全无关，出于爱心的话该赞赏，出于稳定离职与否，多有偏见成分。因为是人都有独立思 ...

你的回复最客观，赞成

满脸挂饭盒 · 发表于 2020-10-31 11:11:04

招新手？我想学，工资够生活开销就行（非残疾人士）

测评找我哦 · 发表于 2020-10-31 11:22:26

以人为本，主要还是看人

WX:NYC-BOB · 发表于 2020-11-2 03:06:39

这个想法很好，残障人士工作应该更稳定些，他们比普通人选择要少