来公司做了快一个月了，很苦恼困惑。。求解。。

MikeJun · 发表于 2015-11-23 13:29:36

公司开了一个美国站的新账号给我，绩效什么的都没有。PPC Promotion什么的都做不了，我的直属上司性格特别急躁，每次都是以探讨的语气去提出一个东西的质疑，但是总是被强势压下，就是还不等我把话说完，就说这个怎么不能这样，就这样子之类。她和同事周边相处也非常不融洽。虽然我和老板理念什么的完全一致，但是如果和直属上司理念没法完全一致的，我想我们在以后的沟通中她问我有什么看法，我已经就不想表述了，因为刚表述到一半儿就直接被驳倒，再次强调，我只是质疑而非认为自己是对的。
公司属于B2B转型B2C的小公司，亚马逊站算上我也就3个人，现在差不多属于旺季，所以很难招到有经验的，所以老板考虑全局才会一直在用她，因为脾气性格缘故，这边采购和美工也不愿意和她对接。真的很烦。。我已经跟老板说要辞职了，但是老板不让走，一直留，又以今天特别忙为借口说这个事儿晚上下班了再说。

现在是11月底，马上黑五了，我如果走了的话，预计也很难找到新的，而且这几天房租也到期了，还得找房子。真是雪上加霜啊。。眼看也快元旦和过年了。。。好心烦。。。真不知道该怎么办。。。我的经验不是很丰富，做了有三个月吧，PPC和FBA运费这些地方都不懂，其他地方都有接触。。真的不知该如何是好。。。

MikeJun · 发表于 2015-11-23 14:03:32

真的不知道是不是该继续呆，但是沟通方面真的很无奈。。无奈。。。。。

Kevin_Du · 发表于 2015-11-23 14:14:04

在深圳么？来我们公司吧，我们最近一直在招聘新同事。

MikeJun · 发表于 2015-11-23 14:20:30

Kevin_Du 发表于 2015-11-23 14:14
在深圳么？来我们公司吧，我们最近一直在招聘新同事。

深圳哪里，我就想知道贵公司的文化理念。能说下QQ多少吗，想详细了解一下细节方面的东西

MikeJun · 发表于 2015-11-23 14:36:07

本帖最后由 MikeJun 于 2015-11-23 15:16 编辑

我个人觉得思想理念要比技术操作重要的很多，因为技术操作可以学，但是思想转换，淘汰意识，如果没有这些意识的话，不管做什么都会很没效率。有时，选择，方法，方式都是大于努力的。当然努力勤奋是必不可少，光有思想不行动也是徒劳。

:'(:'(:'(:'(:'(看了北上广不相信眼泪，感觉很讽刺很现实也。。。我这也是苦逼的两个撞到一块儿，工作和住宿。。

MikeJun · 发表于 2015-11-23 17:06:19

Kevin_Du 发表于 2015-11-23 14:14
在深圳么？来我们公司吧，我们最近一直在招聘新同事。

大概情况是什么

MikeJun · 发表于 2015-11-23 18:35:00

老板让我转推广把我留下了。。。。

枭雄 · 发表于 2015-11-23 23:23:03

与直属上司不匹配的话，工作估计难开展。县官还不如现管呢。理念这些属于大局感的吧。以前在福田的时候老板侧重于跟卖，然后和别人对掐，老是想着怎么把别人帐号整死。他整过别人的帐号，然后也被别人整死过帐号。后来就想通了。跟我们强调，跟卖也不想着价格压得很低，不再把别人的购物车完完全全抢过来，而是利益分沾，大家都有口饭吃。
PPC我也还没有操作过。哪天弄个看看，FBA操作过几次了，现在基本上搞懂了整个流程
还有一些旁门左道也略懂了一点。最近把公司发往海外仓的货给卖了将近一半（另一多半被其他平台的同事低价卖掉了，一下子达成目标了）。现在帐号因为销量增长过快就被亚马逊逮住审核。不敢弄那些野路子了。
弄弄老板的EBAY帐号，卖了2个，哈哈。

MikeJun · 发表于 2015-11-24 08:07:20

什么野路子，刷单么？你们公司还有海外仓。。优势很大啊各方面。。跟卖现在已经不行了，满足不了市场需求了。新账号销量猛增就会被查，特别是对于一个新账号而言，一查就是至少小半个月。唉。。我转推广了，不会跟直属上司接触了，真的太难相处了，动不动就爆的那种性格，特别主观强势，真不知道当初她是怎么进来的，真是醉了。。我也很差异这种急躁的性格是怎么做b2c的。

MikeJun · 发表于 2015-11-24 08:07:51

枭雄发表于 2015-11-23 23:23
与直属上司不匹配的话，工作估计难开展。县官还不如现管呢。理念这些属于大局感的吧。以前在福田的时候老板 ...

同上。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。