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2021-1-18
LV1.跨境虾米
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2021-1-25
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公司的提成方案是按照目标完成额度来分配的,一月份会制定好全年的目标销售额和利润,并细化到每个月的目标销售额和利润。但是有个硬性要求是,目标必须是去年五倍的增长。以下是具体的方案: 月度销售额和利润都未完成60%,则没有提成;月度销售额和利润都超过60%,提成是利润的10%,月度发30%的提成;月度销售额和利润都超过80%,提成是利润的15%,月度发50%的提成;月度销售额和利润都超过80%,提成是利润的20%,月度发30%的提成.
当月的提成是分三次发放的,次月发一部分,季度结束后发一部分,剩下的次年的六月发放。
利润是当月回款扣除掉货物成本,物流费,公司租金,员工工资,已经发的提成以及所有涉及到账号支出的费用。给员工发放的提成也要算入成本里边扣除的,利润目标是公司赚得的纯利润。
大家觉得这种提成方式怎么样呢?
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