避坑：深圳龙岗一个比较坑的公司

黑夜的石头 · 发表于 2021-5-20 10:07:55

Shawn2021 发表于 2021-5-20 10:05
工资也是根据能力和经验来的嘛。不是每个人都是一样的底薪啊，别人拿5000底薪同样这样操作的

做亚马逊的都知道亚马逊纯利润有多低，我能创造多少利润，我才会拿老板多少钱，不然久了公司活不了，老板也会开了我

Shawn2021 · 发表于 2021-5-21 09:08:41

黑夜的石头发表于 2021-5-20 10:07
做亚马逊的都知道亚马逊纯利润有多低，我能创造多少利润，我才会拿老板多少钱，不然久了公司活不了，老板 ...

一听就是老板的格局

Shawn2021 · 发表于 2021-5-21 09:10:17

多满满发表于 2021-5-20 10:13
每个公司都有可以吐槽的点。不过蒸玉米蒸番薯竟然是我最爱，可能你们老板希望你们养生。

其实下午茶的我觉得都没有什么，毕竟这正是额外福利，谁也不能要求老板给予什么。比较难以接受的就是工资的计算方式，

小玖 · 发表于 2021-5-21 17:00:59

所有公司都是这么计算的，兄弟，如果你现在才知道说明你以前没有注意

Shawn2021 · 发表于 2021-5-25 09:15:43

小玖发表于 2021-5-21 17:00
所有公司都是这么计算的，兄弟，如果你现在才知道说明你以前没有注意

这个我确实没有注意。问题的关键点是这样做是否合法，如果是合法的，那肯定不接受也得接受。如果不合法，那我觉得还是可以争取一下合法权益。
不过根据我的了解，也不是所有的公司都是这样的吧

Shawn2021 · 发表于 2021-5-25 09:24:19

陛下小弟发表于 2021-5-21 18:26
员工频繁跳槽无非有3
1.工作不开心。2.薪酬不匹配。3.制度不完善。
总得来讲就是决策者负第一责任

总结到位