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2021-11-24
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坐标深圳,做了2年多运营。亚马逊运营是个青春饭,是真的。
前途有的,不过要在有良心的公司。其他地方的情况不了解,就只说说我接触到的深圳这边的情况。
为什么说,要在有良心的公司,因为我所接触到的让我觉得,这个行业太恶心了。
你以为,只要你利润好,工资就高吗?
你以为,只要你利润好,工作表现好,工资就高吗?
你以为,只要你保持利润增长,你的工资就会增长吗?
想太多了!
提成制度是老板想改就改,你辛辛苦苦把店铺业绩利润做上去,老板一改,呵呵哒。
朋友A,之前月收入过万,到后面老板改制度,只拿到底薪。每天加班,开会,压力大。
朋友B,也是自己努力把业绩给做上去了,后面提成制度也是改,不到一年时间,改了几次。
还有平时在卖家群里认识的朋友,也是有类似的经历。
我也是经历过类似的情况,然后公司走了很多人,我走之后,公司终于改了一下制度,稍微好了点,但是还是比较差的待遇。
这些老板们,就是各种找方法削减运营的工资。什么说扣周期费啦,什么说扣公司成本啦,什么要把你的工作表现作为考核啦(就是,满分100老板给你打80分,原本你可以拿1000的提成,只能拿800)。还有更恶心的操作就是,公司把产品成本往高算,也就是,除去产品成本,其实公司就已经是赚了的前提下,再扣其他费用。各种各种,然后在扣完各种的上面剩下的给你算几个点。
这种现象导致的后果就是,其实很多运营,都不想做运营了,太失望了,太心寒了。有的人自己去单干,有的人转行,有的人没办法只能留着。
前途,我觉得是有前途的,毕竟自己不想在公司待了,还能单干。但是,如果想长期做,要么做管理层,要么你选的公司要很好,不要太黑心的那种。
因为这个行业都是年轻人,而且年轻人太便宜了。如果你做运营到30+,不是管理层,公司还不好导致你不得不离职,这时候再出去面试,恐怕是很不好找的。 所以,作为一个亚马逊运营,选对公司选对老板很重要呀。
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