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2021-10-11
LV1.跨境虾米
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2021-10-13
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我已经在这家工厂工作了4个年头了,从最初的亚马逊小白到现在经验丰富的运营,这中间自然经历了无数个坎坷,从一无所知到现在无所不知。俨然已经是公司电商部的元老级人物,可就是这个无老级人物,正遭受最不公平的待遇。 我帮公司美国站做起来后,交给了新人,新人也是我亲自带的。然后老板要我给他再去欧洲掘金,于是我又单枪匹马开拓欧洲市场,于是承诺给我加1000元底薪,然后达到每月1000单即为达标,会开始拿提成。 于是我开始拼命耕耘,做了比美国站还多的事情。终于快达标,突然他却失口否认以前的承诺。 将目标直接提高到3000单。 作为一个打工狗,我也毫无办法,于是又只能默默工作,以为达标3000单了我就能加工资了,可是我错了。 又过几个月,眼看我快达标时,他跟我说不行,目标应该是4000单,我说以前说了的是3000单达标啊? 他说:你就当我以前没说,现在目标是4000单才能达标涨工资。当时就泄气了。 这明显就是过河拆桥啊,永无满足的那天,我已经能想到结局就是:目标会一直一直往上涨,永无止尽。 此时才明白过来,我已经被过河拆桥了,但为时已晚。他已经达到他想要的了,所以他根本不care我是否会留下来。大不了再请一个工资还低的人来守着单就行了。此时此刻有一种莫明的想哭的感觉,感觉自已真的被坑的彻彻底底。 这些经历就是老板所谓的大饼,用达标拿提成来诱惑,往往还没等到你拿他提成时,他就有办法让人滚蛋了。就是这么现实。 现在我已经离职,可是他的团队已经有人了,他毫无损失,而我却要带着4年的满身伤痛离开。 如今我就想在家好好带带娃,照顾好家庭,顺便做一点儿关于亚马逊运营的兼职来维持生活费。其它的交给男人了,我实在是心累了...
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