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[其他相关]亚马逊主管薪资这样子合不合理???

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楼主
发表于 2022-8-23 14:37:37 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
今年开始升职做亚马逊主管,带领团队,然后薪资这一方面不知道公司给的算不算合理,请大家给点意见:底薪+绩效(团队绩效),公司的薪资制度上写的是1万底薪+2000绩效,但是这2000的绩效是包括在1万的底薪里面,升职之前底薪就有8K(底薪+绩效),感觉升职之后就多了个绩效,所以认为这样子的话,这个主管的底薪就有点少了,个人觉得主管的话,至少底薪要1万保持不变,然后再加上团队的绩效,这样子感觉会合理一些,不知道其他公司的主管的话,这个底薪是怎样的?欢迎大家的回复,我也会参考一下大家的建议的!

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沙发
发表于 2022-8-23 15:14:30 | 只看该作者
提成制度有没有变化呢

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楼主 | 发表于 2022-8-23 19:53:04 | 只看该作者
提成还是原来的提成,一部分是个人店铺提成,一部分是团队提成

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