本帖最后由 Payoneer_勇子 于 2016-8-11 12:18 编辑
“我知道一家公司是多金大佬、业界良心，分分钟教你如何做完美老板，要不要参考一下？”
→TA在2005年诞生于美国纽约，科技金融出身，全球积累300万用户。
→TA是手持美国MSB、欧盟e-moneylicense等执照的学霸，专注线上收款和资金分发，拿下的大客户包括Amazon、Wish、Lazada、Google、Cdiscount……等2000多家跨国企业。
→TA有不少兄弟伙儿和大腿。投资者包括WellingtonManagement，以及领投FaceBook、LinkedIn、Airbnb的Greylock Partner，人脉深厚。
→TA和巴克莱银行、德意志银行、美国银行、东京三菱银行等合作密切，最近还和平安银行深圳分行签署了战略合作MOU。
所有亮闪闪的成绩和漂亮的年报，来自于这家公司在美国、英国、香港、东京、以色列等各办公点700号帅哥美女的共同合作。你能想象公司60%以上的员工是妹子（平权主义万岁）？你能想象每年他们都在Pride Parade刷存在感，低调参加义工活动？你能想象一起共事的多数是90后？
——以人为本、唯才是用是这里的原则，正是如此这家公司才能以突出的成绩屡次获得国际性大奖，成为金融科技+跨境电商双风口上的超人。
所以：如果你认为目前的工作无法匹配职业规划，不能让你获得足够的成就感；期望一份自我激励和外界认可双向推动的工作，想要和有趣的同事和有意思的老板一起共事；如果你有一份普世情怀的浪漫也有一份企业家的进取精神，
是时候对老板说：“再见，我要去Payoneer了。”
一、什么样的职位等着你？
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没有打卡签到和朝九晚五，dress code是什么我不知道；
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移动办公、来去如风，行程怎么排老板不过问；
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没有一切形式的官僚主义，和CEO聊人生和大老板撕名牌都可以；
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没有一切形式的务虚精神，从市场部到研发部都是你的后盾；
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一个离开Payoneer另起炉灶的前员工也表示：
二、我们在寻找什么样的小伙伴？
门槛级属性：三年及以上工作经验，英文口语和写作俱佳，base在深圳。
进阶性属性：
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学习能力强，适应能力棒；
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能够说走就去龙岗，说上台就即兴宣讲；
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敢于不走寻常路，心中有“小出走”也有“主旋律”；
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自我激励和决断力强，压力=动力；
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对跨境电商或支付行业有深入了解。
如果你满足门槛级属性、满足进阶性属性其中的4点，赶紧地！请提交下面这份答卷给我们：
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个人简介以及Payoneer选择你的理由，请用不超过200字阐述。
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请用不超过40字告诉我们，近两年里你做过最酷的事情是什么？
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请推荐一个你最喜欢的微信公众号并在200字内说明理由。
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如果早上醒来你发现工作邮箱里出现了1000封邮件，你将如何在一天内处理完？请在400字内简述。
请将上述问题的答案放在正文，并附上简历发送邮件至gaosu@payoneer.com，邮件标题命名为“华南BD- 姓名”，例如“华南BD – 赵英俊”。
三、致看热闹的诸位
看到这里心里有没有飘过弹幕：“嘿，我认识个小伙伴特别有这个范儿”？
不要犹豫，欢迎转发，欢迎熟人推荐！我们对于各行业的优秀人才来者不拒，一旦推荐人选录用，有Kindle+Payoneer礼品包为伯乐送上。
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发表于 2016-8-11 11:29:46
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