我们尽量想做一份与众不同的招聘需求,如果你看到此处,请竖起眼睛,因为如果你对我们感兴趣,下面的东西对你很重要。
你需要会做什么? 具体做什么相信如果你有对应的岗位工作经验应该很清楚,我想说的是,我们不在乎你的学历,你的性别,你的履历,我们只在乎你是否能结合你的能力和公司能提供的基础将我们这份事业放大。
没错,其实概括下来就是2个关键词,一个是管理,一个是目标。管理得了亚马逊运营团队,培训,激励,考核样样俱到。公司目标分解落地并实现。如果你搞得定,我们保证你年薪不会低于30w税后。
所有跨境电商人的困扰: 其实做过一段时间的跨境电商,亚马逊运营,我们会发现,整个平台在未来的发展趋势是愈发往规模化,品牌化,和工厂化在转变,几个大平台的招商政策转变足以说明这点,而一个跨境电商公司想做好业绩,其实也离不开本身的这些硬实力。所以接下来请看下我们可以给你提供什么样的基础。
公司能提供什么子弹? 我们的总公司是东莞市和乐电子有限公司,可以说是目前蓝牙耳机的龙头企业,我们旗下运营的是我们的自有蓝牙品牌QCY,目前在国内已经连续3年做到了线上第一。 1.我们拥有1.5w平米的专业工厂,可以保障200w只/月的产能,能够应付小米等大牌的检验的质检标准。--简单的说,我们产能,品质很有保障。
2.我们拥有100人,每年投资1000w人民币的研发团队,每年高标准新品至少12款,这样的产出和规模的研发团队,在国内蓝牙领域数一数二,小米蓝牙耳机就是我们团队开发并生产的(请移步小米官网查询) 而且,你看得到的soundpeats,mpow,anker,ayl等跨境大咖的热销蓝牙型号均为我们出品的产品--简单的说,爆款模型很有保障。
3.我们提供有保障的发展资金,很多跨境的大小公司可能均会在资金这里受到困扰,从而影响进一步的发展,我们依托母公司,小米生态链及之前积累的大小风投,包括首批成立公司注入的430w现金,以及母公司无限额的账期,均使得我们可以在资金上承担更大的风险,让你的操作更加畅通无阻。 4.我们拥有成熟的互联网思维 鉴于国内我们是电商起步的,所以在电商逻辑和电商思维这块及其成熟,而非可能贸易出身,纯工厂出身的理解偏差,我们的决策层在数据,决策方面完完全全是互联网思维,绝对不会成为你整个运营思路及落地的上游困扰。--因为很多朋友可能最终是因为老板的原因导致最终的离开,所以这点我们可以绝对保障。 与我们对飙的国内出去的有bluedio,他的规模是3个亿一年。纯蓝牙比较出名的soundpeats应该也在这个水准,可能其中差一点的也接近8000.所以我们这个盘子未来一定是在这个区间,也就是最起码我们是一个过亿的盘子。 其实我们想表达的是,从产品,生产,管理,思维,包括文化其实我们已经具备了很多工厂甚至是贸易公司可能具备不了的绝对优势,这个对于一个选择可以托付青春的家的你来说,是更有保障的,平台潜力大,我们的未来空间才会大。
吃喝拉撒 1.大小休是标配,早上9点10点的浮动上班时间,你甚至不用打卡 1)6天(大小周,大周2天休假,小周1天休假)7.5小时工作制 2)上班时间:上午:9:00-12:00,下午13:30-18:00
(备注:早上上班时间为弹性时间,9点-10点均不算迟到,给与充分的路途时间,晚到的自觉延迟下班时间) 2.每天下午有下午茶,犒劳每天的辛勤劳作 3.千万不要觉得远,不方便,短期内公司有补贴你可以就近租房上班,或者跟老板合租,长期的话,你要干一年买不了车那就太糗了。这些都可以解决。 4.什么旅游,过节费,假期等自不在话下 未来空间 当你和公司成长到一定的高度的时候,我们会基于项目与你做合伙人项目。即你输出你的战力和项目,公司提供资源和资金,与你合伙共同做一个公司或者事业,你做合伙人老板拿原始股参与分红。如果你可以走到这一步,年薪百万肯定不是问题。
PS>关于公司,总公司,和我们的品牌QCY,其实在百度搜索可以获取到很多信息,我们希望对我们感兴趣的朋友可以更深入了了解下我们,然后来找我们老板聊吧,期望我们可以一起见证公司的辉煌。
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如果您不想跟人资聊,可以跟老板直接聊:微信号gxly2012
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